Règlementations & performances RSE
Un Groupe EGSF engagé dans la diminution de notre empreinte CO2
Conception durable
Réduire considérablement l'empreinte carbone de nos constructions : utilisation de matériaux durables, optimisation de l'efficacité énergétique, intégration de sources d'énergie renouvelable et planification d'un système de gestion des déchets.
Choix des matériaux
Impacter sur l'empreinte carbone de nos constructions et privilégier les matériaux à faible intensité énergétique avec les matériaux recyclés, locaux et à faible teneur en carbone. Réduire l'utilisation du béton, très émetteur de CO2 lors de sa production, est notre priorité.
Énergie et efficacité énergétique
Optimiser l'efficacité énergétique des bâtiments construits réduit sa consommation d'énergie et donc ses émissions de CO2 : isolation adéquate, utilisation d'équipements éconergétiques, installation de systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation efficaces, et intégration de solutions d'éclairage à faible consommation d'énergie.
Énergies renouvelables
Intégrer l'énergie solaire, éolienne ou la géothermie réduit l'empreinte carbone de nos constructions en réduisant sa dépendance aux combustibles fossiles.
Gestion des déchets
Gérer les déchets de construction minimise l'impact environnemental global : recyclage des matériaux de construction, réduction des déchets à la source et utilisation de méthodes de construction à faible déchet.
Transport et logistique
Réduire les émissions de CO2 liées au transport des matériaux de construction. Privilégier les matériaux locaux, réduire les distances de transport et utiliser des moyens de transport à faible émission de carbone.
Passage au vert
Mise en place de panneaux photovoltaïques sur le siège BTPMP et installation de bornes pour nos véhicules électriques.
Notre stratégie de gestion des produits
Sélection de nos fournisseurs
Collaborer avec des fournisseurs responsables aux mêmes valeurs de durabilité, au respect des normes environnementales strictes, de matériaux durables, recyclables, et de pratiques de production éthiques.
Évaluation de nos produits
Évaluer les produits de construction en termes d'impact environnemental, de performance énergétique, de durabilité, de santé et de sécurité. Nos certifications et nos labels environnementaux, tels que les écolabels, aident à guider nos choix vers des produits plus durables.
Utilisation de matériaux durables
Privilégier l'utilisation de matériaux à faible impact environnemental, tels que les matériaux recyclés, les matériaux biosourcés et les matériaux à faible teneur en CO2 : bois certifié, isolants écologiques, revêtements de sol durables…
Notre prévention des risques et intégrité des bâtiments
Conception et planification
Initier l'engagement d'architectes et d'ingénieurs qualifiés dans la réalisation d'études de faisabilité, la prise en compte des contraintes environnementales et la conception de structures robustes.
Contrôle qualité de construction
Mettre en place le processus de contrôle de la qualité : inspections régulières, tests de résistance des matériaux, vérifications de conformité et certifications de qualité.
Entretien maintenance réguliers
S'assurer un entretien et une maintenance réguliers pour prévenir les risques liés à l'intégrité du bâtiment : inspection périodique des installations, détection et réparation des défauts, remplacement des éléments défectueux ou usés.
Respect des normes construction
Se conformer aux normes de construction et aux réglementations en vigueur : codes du bâtiment, normes de sécurité incendie, réglementations sismiques…
Formation qualification travailleurs
S'assurer que les travailleurs de la construction sont qualifiés et formés aux bonnes pratiques de construction et de sécurité : formation sur l'utilisation des équipements de sécurité, les procédures d'installation et les mesures d'urgence.
Sensibilisation à la sécurité
Sensibiliser à la sécurité et prévenir des risques est crucial pour le Groupe : former tous les occupants du bâtiment aux mesures de sécurité appropriées, y compris les plans d'évacuation d'urgence.
Utilisation de matériaux qualité
Assurer l'intégrité d'un bâtiment, vérifier l'authenticité et la qualité des matériaux utilisés, leur conformité aux normes de sécurité et de durabilité.
Gestion adéquate sous-traitants
Mettre en place des processus de sélection rigoureux et de surveillance continue pour s'assurer de leur compétence et de leur respect des normes de sécurité.
Chaque filiale du Groupe, une réelle marque employeur
Notre propre chantier : attirer et retenir les meilleurs talents. Il s'agit de l'image et de la réputation de chacune de nos filiales en tant qu'employeur, et de sa capacité à séduire, engager et fidéliser des employés qualifiés.
Culture d'entreprise
Développer une culture d'entreprise forte et positive avec nos valeurs d'intégrité, de collaboration, de sécurité et de responsabilité sociale.
Environnement de travail sûr
Mettre en avant nos politiques et nos pratiques en matière de sécurité pour montrer notre grande importance à la protection de nos employés.
Développement professionnel
Offrir des opportunités de formation et de développement professionnel. Mettre en place des programmes de formation continue, de mentorat et de progression de carrière et montrer notre engagement envers le développement de nos employés.
Projets stimulants
Mettre en avant les projets intéressants et variés de toutes nos filiales. Montrez nos opportunités d'apprentissage et de croissance professionnelle avec des projets d'envergure et innovants.
Vie professionnelle et personnelle
L’activité de nos filiales est exigeante en termes d'horaires et de déplacements. À maîtriser : équilibre entre vie professionnelle et personnelle, politiques de flexibilité horaire, avantages sociaux et programmes de bien-être.
Responsabilité sociale durabilité
Mettre en avant notre engagement envers la responsabilité sociale et la durabilité. S'engager à minimiser son impact sur l'environnement, à soutenir les communautés locales et à promouvoir des pratiques durables.
Témoignages employés satisfaits
Exploiter nos success stories d'employés satisfaits, persuasives pour attirer de nouveaux talents. Encourager nos employés à partager leurs expériences positives de travail.
Communication transparente
Maintenir une communication ouverte et transparente avec les candidats potentiels lors du processus de recrutement. Répondre vite aux questions avec des informations claires sur les opportunités, les attentes et les avantages offerts.